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Sind unsere Unternehmensgrundsätze und Vergütungssysteme noch zeitgemäß? Sind Management und Gremien mit den richtigen Personen besetzt? Haben wir Interessenskonflikte im Blick und werden vorhandene Compliance-Regeln auch wirklich gelebt? Bietet unser Reporting genügend Transparenz für alle Beteiligten? Sollten wir unser Risiko-Management neu ausrichten?
Sind unsere Unternehmensgrundsätze und Vergütungssysteme noch zeitgemäß? Sind Management und Gremien mit den richtigen Personen besetzt? Haben wir Interessenskonflikte im Blick und werden vorhandene Compliance-Regeln auch wirklich gelebt? Bietet unser Reporting genügend Transparenz für alle Beteiligten? Sollten wir unser Risiko-Management neu ausrichten?
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