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Diversity
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Möchten Sie Diversität zu einem Thema machen oder die vorhandene Diversität verbessern? Glauben Sie auch daran, dass Diversität unternehmenskulturelle- und Wettbewerbsvorteile bringt? Wollen Sie bei sich ändernden Rechtslagen Ihren Wettbewerbern voraus sein? Soll Ihre Attraktivität für alle klugen Köpfe erhöht werden, so dass Mitarbeitende jedes Geschlechts, jeder ethnischen Herkunft und mit Handicap langfristig gern bei Ihnen arbeiten? Sind Sie hier schon hervorragend aufgestellt, möchten aber Ihre Unternehmenskommunikation gendergerecht gestalten?
Möchten Sie Diversität zu einem Thema machen oder die vorhandene Diversität verbessern? Glauben Sie auch daran, dass Diversität unternehmenskulturelle- und Wettbewerbsvorteile bringt? Wollen Sie bei sich ändernden Rechtslagen Ihren Wettbewerbern voraus sein? Soll Ihre Attraktivität für alle klugen Köpfe erhöht werden, so dass Mitarbeitende jedes Geschlechts, jeder ethnischen Herkunft und mit Handicap langfristig gern bei Ihnen arbeiten? Sind Sie hier schon hervorragend aufgestellt, möchten aber Ihre Unternehmenskommunikation gendergerecht gestalten?
Lassen Sie uns gemeinsam auf den Status Quo Ihrer Diversität blicken, um so Handlungspotentiale aufzudecken! Wenn Sie bereits gut aufgestellt sind, können wir die vielfältige Zusammensetzung Ihres Unternehmens in Ihr Reporting einbetten. Eine Befragung Ihrer Mitarbeitenden kann mit unserer Hilfe mögliche Problemfelder identifizieren und so Handlungsmöglichkeiten und Bedarfe aufdecken. Unser gemeinsames Ziel sollte es sein, dass Diversität in Ihrem Unternehmen überzeugend gelebt und reputationsfördernd kommuniziert wird.
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Gemeinsam finden wir einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Beratungsansatz. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.